Arbeitsvertrag Tipp
Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder Betriebsvereinbarung – Was gilt wann?
Welche Extras kann man mit dem Arbeitgeber aushandeln ?
Tarifverträge enthalten oft Bestimmungen zur Entlohnung, zu Überstunden und zur Urlaubsgewährung.
Bei schwerbehinderten Arbeitnehmern sind Extras wie z.B. mehr Pausen möglich. Gesetzlich geregelt ist beispielsweise, dass Schwerbehinderten 5 Tage mehr Urlaub haben, als gesunden Mitarbeitern gesetzlich zusteht.
Nur im öffentlichen Dienst, sowie bei kirchlichen Arbeitgebern ist es in der Regel nicht möglich, frei verhandelte Extras arbeitsvertraglich durchzusetzen.
Beispiele für Extras: Mehr Urlaub, mehr Lohn, mehr Pausen, bessere Altersver-sorgung, besserer Kündigungsschutz, Heimarbeitsplatz u.s.w.
Kanzleiprofil
Wir sind eine renommierte Kanzlei mit langjähriger Erfahrung und bieten unseren Mandanten eine kompetente und individuelle Beratung in allen rechtlichen Fragen. Unser Ziel ist es, Ihnen zu Ihrem Recht zu verhelfen und Sie bestmöglich zu unterstützen.
Unsere Anwaltskanzlei ist auf verschiedene Rechtsgebiete spezialisiert, darunter Arbeitsrecht, Mietrecht, Verkehrsrecht, Familienrecht und Strafrecht. Wir vertreten sowohl Privatpersonen als auch Unternehmen und Institutionen.
Unser erfahrenes Team besteht aus qualifizierten Anwälten, die sich regelmäßig fortbilden und auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung sind. Wir legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung und nehmen uns Zeit für Ihre individuellen Anliegen.
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